TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO

La Regione Campania promuove e tutela il tirocinio formativo come strumento per agevolare le scelte professionali dei giovani e sostenere il loro inserimento nel mondo del lavoro. Il tirocinio formativo è un periodo di formazione svolto presso datori di lavoro pubblici o privati, non costituente un rapporto di lavoro, ma un’esperienza effettiva che permette al giovane di mettersi alla prova in un ambiente di lavoro, orientarsi o verificare le sue scelte professionali, e acquisire un’esperienza pratica e certificata che andrà ad arricchire il suo curriculum. Allo stesso tempo, l’azienda ospitante avrà la possibilità di conoscere potenziali collaboratori da inserire in futuro nel proprio organico e di formarli in modo specifico secondo le proprie esigenze.

Il tirocinio non costituisce un rapporto di lavoro subordinato e di conseguenza non comporta il sorgere di obblighi retributivi e previdenziali a carico dell’azienda. Inoltre, l’azienda non è obbligata ad assumere il tirocinante al termine dell’esperienza.

In sintesi, il tirocinio formativo e di orientamento è uno strumento previsto dalla legge che consente ai giovani di acquisire competenze e esperienza pratica, e alle aziende di formare potenziali collaboratori, senza oneri retributivi o previdenziali.

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